موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025.. هل تشهد المرتبات تبكير؟
أعلنت وزارة المالية رسميا عن موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025، وذلك ضمن الجدول الزمني المعتمد لصرف الرواتب في المؤسسات والهيئات الحكومية في إطار التسهيلات المالية التي تقدمها الحكومة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، ويأتي صرف المرتبات هذا الشهر في توقيت يتزامن مع استعدادات عيد الأضحى، الأمر الذي يشكل أهمية خاصة لدى الموظفين لتلبية احتياجاتهم المعيشية والموسمية، حيث تصرف المرتبات مبكرا لتخفيف الأعباء على المواطنين وضمان جاهزيتهم قبل الإجازات الرسمية.
موعد صرف مرتبات شهر يونيو
ما زال موظفي الجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية في مصر يترقبون الإعلان الرسمي من وزارة المالية بشأن موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025، خاصة مع اقتراب عطلة عيد الأضحى المبارك، وحتى الآن لم تصدر الوزارة بيان محدد بجدول الصرف، إلا أن مصادر مطلعة رجحت تبكير الموعد بهدف تخفيف الأعباء المعيشية على المواطنين، وتمكينهم من الوفاء بالتزاماتهم المالية المتعلقة بالعيد، مثل شراء الأضاحي أو مستلزمات السفر والاحتفال، وجاءت هذه التوقعات في سياق توجه حكومي واضح نحو مراعاة الظروف الموسمية للموظفين، لا سيما في فترات الأعياد والمناسبات الكبرى التي تشهد عادةً ضغط مادي على الأسر.
أماكن صرف المرتبات في مصر
وفي إطار الحديث عن موعد صرف مرتبات شهر يونيو، تسعى الدولة ممثلة في وزارة المالية والبنك المركزي المصري، إلى ضمان صرف المرتبات بمرونة وكفاءة، من خلال شبكة متكاملة من وسائل الصرف المتاحة للمواطنين، ويستطيع الموظفون الحصول على رواتبهم لشهر يونيو عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك المصرية، التي تعمل على مدار الساعة، أو من خلال فروع البنوك المنتشرة في جميع محافظات الجمهورية، إلى جانب مكاتب الهيئة القومية للبريد المصري خدمات صرف المرتبات، لا سيما في المناطق الريفية أو التي تفتقر لفروع مصرفية.
زيادة المرتبات يونيو 2025
رغم تزايد التساؤلات حول إمكانية صرف الزيادة الجديدة في المرتبات ضمن رواتب شهر يونيو 2025، إلا أن وزارة المالية كانت أكدت في تصريحات سابقة أن تطبيق الزيادات المقررة في أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة يبدأ من مرتبات شهر يوليو المقبل، وتهدف هذه الزيادة، التي أقرت ضمن حزمة تحسين دخول الموظفين والمعاشات، إلى رفع القدرة الشرائية للمواطنين ومواجهة ارتفاع الأسعار، فإن مرتبات يونيو لن تشمل أي تعديل على الراتب الأساسي أو العلاوات، لكنها تمثل آخر راتب يصرف وفق الجدول القديم.
