رسميًا.. تحديد سن التقاعد في الجزائر 2025 بـ60 سنة للرجال و55 للنساء
أعلنت الحكومة الجزائرية رسميا عن اعتماد سن التقاعد في الجزائر 2025 بـ60 سنة للرجال و55 سنة للنساء، وذلك ضمن سياسة متكاملة لتحسين الأداء الإداري لصناديق التقاعد الوطنية ومواجهة التحديات المالية التي بدأت تلوح في الأفق، جاء القرار بعد مشاورات مكثفة بين وزارة العمل والهيئات المعنية، وينظر إليه كإجراء ضروري لإعادة التوازن إلى المنظومة التقاعدية، خصوصا في ظل تزايد أعداد المستفيدين وتراجع نسبة المساهمين الفعليين، ويعتبر هذا التحديد خطوة مهمة لتحقيق استقرار تشريعي ينهي حالة الغموض التي رافقت ملف التقاعد لسنوات طويلة.
سن التقاعد في الجزائر 2025
وفق ما أكدته وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فإن بلوغ سن التقاعد في الجزائر 2025 القانوني شرط أساسي للحصول على معاش التقاعد، مع الإبقاء على بعض الحالات الخاصة التي يمكن فيها طلب التقاعد النسبي أو المبكر، فبالنسبة للرجال يشترط الوصول إلى سن 60 سنة مع خدمة فعلية لا تقل عن 15 عام، بينما يمكن للنساء الخروج على التقاعد عند بلوغ 55 سنة بشرط توفر نفس عدد سنوات الخدمة، وتوفر الحكومة عبر هذا النظام إمكانية التقدم بطلبات خاصة في حال وجود ظروف استثنائية، مثل ممارسة مهن مرهقة جسدي أو في حالات الأمراض المزمنة، بشرط إثبات الحالة عبر تقارير طبية معتمدة، وتأتي هذه الضوابط في إطار سعي السلطات لتحقيق العدالة بين الموظفين وتنظيم الخروج التدريجي من سوق العمل.
قانون سن التقاعد في الجزائر 2025
رغم اعتماد قانون سن التقاعد في الجزائر 2025 الجديد، لا تزال بعض النقابات المهنية تطالب الحكومة بمزيد من المرونة في تطبيق السن القانوني للتقاعد، خاصة بالنسبة للعاملين في القطاعات الشاقة مثل المناجم، قطاع الصحة، التعليم، والنقل، وتشير النقابات إلى أن هذه الفئات تحتاج إلى معاملة خاصة بسبب طبيعة العمل المجهدة وطول الساعات والضغط المهني المستمر، فيستدعي خفض سن التقاعد أو منحهم مميزات إضافية تمكنهم من التقاعد المبكر دون التأثير سلبا على دخلهم، وشددت النقابات على أهمية فتح باب الحوار المستمر مع الحكومة لضمان شمولية النظام وعدالته وتجنب أي تمييز بين الفئات المهنية المختلفة، لا سيما في ظل تباين ظروف العمل بين القطاعات.
