شروط منحة العمالة الغير منتظمة 2025 وموعد صرف منحة عيد الأضحى

شروط منحة العمالة
شروط منحة العمالة الغير منتظمة

كشفت وزارة القوى العاملة في مصر عن خطوات الاستعلام وشروط منحة العمالة الغير منتظمة 2025، وذلك في إطار جهود الدولة لتعزيز شبكة الحماية الاجتماعية، وتقديم دعم مباشر للفئات التي تعمل خارج القطاع الرسمي، وتشمل هذه الفئات العمال الموسميين، الحرفيين، والعاملين في المهن الحرة، الذين غالبا ما يفتقرون إلى مظلة التأمينات الاجتماعية أو برامج الدعم الدائم.

شروط منحة العمالة الغير منتظمة

وضعت الوزارة مجموعة من شروط منحة العمالة الغير منتظمة التي يلزم أن تتوافر في المتقدمين، لضمان أن يصل الدعم إلى مستحقيه الفعليين، وتشمل أبرز الشروط ما يلي:

  • أن يكون المتقدم مصري الجنسية ويحمل بطاقة رقم قومي سارية.
  • ألا يكون موظف دائم في القطاعين العام أو الخاص.
  • عدم الاستفادة من برامج الدعم النقدي الثابتة مثل “تكافل وكرامة” أو “معاش التضامن الاجتماعي”.
  • ألا يكون المتقدم مسجل في نظام التأمينات الاجتماعية.
  • عدم امتلاك سجل تجاري أو بطاقة ضريبية.

الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025

خصصت وزارة القوى العاملة بوابة إلكترونية رسمية تمكن المواطنين من التحقق من أهليتهم للحصول على المنحة إلى جانب شروط منحة العمالة الغير منتظمة، من خلال مجموعة خطوات بسيطة كالتالي:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة.
  • إدخال الرقم القومي المكون من 14 رقم في الخانة المخصصة.
  • تظهر للمستخدم البيانات الأساسية المسجلة مسبق، مثل الاسم وتاريخ الميلاد.
  • متابعة حالة الطلب للتعرف على قرار القبول أو الرفض.
  • في حال القبول، يتم إرسال رسالة نصية قصيرة للمستفيد، تتضمن توقيت ومكان صرف الدفعة.

منحة عيد الأضحى 2025

وفي سياق الحديث عن شروط منحة العمالة الغير منتظمة، أعلن مصدر مسؤول في وزارة القوى العاملة أن منحة عيد الأضحى 2025 تصرف في الأسبوع الأول من شهر يونيو، مع زيادة قيمة المنحة من 1000 إلى 1500 جنيه، وهي المرة الأولى التي يرفع فيها المبلغ بهذا الشكل، وتأتي هذه الزيادة في إطار الحزمة الاجتماعية الجديدة التي تم اعتمادها بتوجيهات مباشرة من الرئيس عبد الفتاح السيسي، ويستفيد من هذه المنحة المواطنون المسجلون مسبقا في قاعدة بيانات الوزارة، والذين يحصلون سنويا على ست منح مختلفة تصرف في مناسبات محددة، عبر الحساب المركزي لدعم العمالة غير المنتظمة، بهدف توفير الحد الأدنى من الرعاية الاقتصادية والاجتماعية.

تم نسخ الرابط