خبر سار لجميع الموظفين.. مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 وتفاصيل الزيادة الجديدة
أعلنت وزارة المالية المصرية عن مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 لجميع العاملين في الجهاز الإداري بالدولة، وذلك ضمن خطة الوزارة لتنظيم صرف الرواتب وتخفيف الضغط على قنوات الصرف المعتمدة، وتعتبر مرتبات شهر يونيو هى الشغل الشاغل لجميع العاملين، وذلك بالتزامن مع اقتراب موعد عيد الأضحى المبارك، حيث يتطلع الموظفون إلى معرفة ما إذا كانت وزارة المالية ستقوم بتبكير صرف مرتبات يونيو من أجل التيسير عليهم في تلبية احتياجات العيد ومستلزمات أسرهم.
مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو 2025
من المقرر أن تبدأ مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 بداية من يوم الأحد الموافق 22 يونيو الجاري، وتستمر عملية الصرف تدريجيًا حتى يوم الخميس الموافق 26 يونيو 2025، وحتى الآن لم تعلن وزارة المالية بيانًا رسميًا بشان تبكير صرف المرتبات هذا الشهر، فيما يتم صرف المتأخرات أيام 8 و9 و10من الشهر نفسه، وذلك وفقًا للجدول الزمني المقرر لصرف مستحقات العاملين في الدولة، و وتهدف الوزارة من خلال وضع هذا الجدول الزمني إلى ضمان سلاسة صرف الرواتب، لا سيما مع قرب انتهاء العام المالي 2024/2025، وتزايد الضغط على أنظمة السحب الإلكترونية، ويمكن صرف مرتبات شهر يونيو المقبل من خلال عدة وسائل، كماكينات الصراف الآلي ATM، وفروع البنوك المختلفة، ومنافذ البريد المصري.
حقيقة زيادة مرتبات شهر يونيو 2025
مع اقتراب مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 ازدادت التساؤلات بشأن صرفها بالزيادة الجديدة، وفي هذا الصدد، فقد صرّح وزير المالية "احمد كجوك" بتطبيق زيادة المرتبات بنسبة 15% رسميًا ابتداءًا من شهر يوليو المقبل، وذلك بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2025/2026، ذلك بحسب ما أشار قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، والجدير بالذكر أن الصرف هذا الشهر سيكون بدون أي زيادة، حيث ان التطبيق الرسمي سيكون في شهر يوليو 2025، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، والتي تنص على زيادة سنوية لا تتجاوز 15% أول كل عام مالي.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادات الجديدة
وفي صدد الحديث حول مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو 2025، فمن المقرر ان تبدأ الحكومة في تطبيق زيادات جديدة على المرتبات اعتبارًا من الشهر المقبل، وفقًا للتوجيهات الرئاسية، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة تتراوح بين 1100 إلى 1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وفيما يلي جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة:
- الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه.
- الدرجة العالية: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه.
- درجة مدير عام: من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه.
- الدرجة الأولى: من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة: من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه.
- الدرجة الرابعة: من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة: من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.
- الدرجة السادسة: من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.
